Category Archives: Uncategorized

  • 0

Millennial Development Program

XL AXIATA – MILLENNIAL DEVELOPMENT PROGRAM
Development program for fresh graduates before entering professional worklife (1 year development) Placement in 3 function: Information Technology (IT), Analytic, and Marketing. For 25 persons needed only and will be on board on 27 Agustus 2018.
Requirements:
• Maximum 23 years old (Bachelor degree min GPA 3,0) or 25 years old (master degree min GPA 3,5) from reputable university
• Major : Business & Management, Computer Science, Digital Marketing, Computer Engineering, Information Engineering, Information System, Industrial Engineering, Marketing, Communication, Statistics, Mathematics, Electrical / Telecommunication Engineering, and Accounting
• Have significant achievement / leadership role experience / social contribution experience
• Agile, broad knowledge and insight, technology up date and digital savvy millennials
Compensation and Benefits:
• Pocket Money for 12 months development.
• Medical & telecommunication allowances
• Leadership & self development program
• Coaching & mentoring
• Involvement in Company projects
Test Location:
Jakarta, Bandung, Surabaya, Jogjakarta.
Send your application to xlmillennial@aida-consultant.com or xlmillennial@gmail.com with subject targetposition_testlocation, example : IT_Bandung
Any question, please send to +62878 2526 1771 Desi (WhatApps Only)
Recruitment Service by AIDA CONSULTANT


  • 0

WORKSHOP SPESIAL MANAJEMEN KINERJA

Category : Uncategorized

Pelatihan Spesial Manajemen Kinerja yang menyelesaikan berbagai masalah evaluasi kinerja di organisasi Anda.

Ikuti Workshop ini untuk memahami bagaimana melakukan tujuh langkah transformasi manajemen kinerja yang terbukti efektif baik untuk perusahaan, organisasi maupun pribadi.

Manajemen kinerja di setiap unit kerja dalam organisasi  sesungguhnya harus dikelola dengan baik agar sistem manajemen kinerja yang diterapkan benar-benar mampu untuk membantu organisasi mencapai misi, visi dan targetnya.  Untuk itu saya telah merancang suatu model  langkah-langkah transformasi manajemen kinerja yang telah digunakan oleh puluhan organisasi, ratusan posisi/jabatan, dan ribuan pegawai  di Indonesia.  Tujuh Langkah Transformasi Manajemen Kinerja tersebut membantu organisasi  membangun world class management system untuk memastikan continuous improvement berjalan di setiap pemegang jabatan, di setiap unit, di setiap level, setiap hari di sepanjang tahun.


Facilitator:  Dr. Darmin A. Pella

_________________________________________________________________

.

Ikuti Workshop ini untuk memahami bagaimana menyatukan seluruh langkah, teknik, dan proses manajemen SDM untuk membangun program manajemen talenta yang terintegrasi, guna memastikan tersedianya aliran future leader di organisasi Anda.

cropped-cropped-header-tm2

Integrated and Practical Talent Management
Facilitator:  Dr. Darmin A. Pella

_________________________________________________________________ .Cover3Buku Problem Implementasi Strategi

Ikuti Workshop ini untuk memahami bagaimana hasil penelitian disertasi saya terkait  model implementasi strategi baru yang bersifat menyeluruh, menggabungkan aspek kualitas tahapan implementasi strategi, dan faktor pendukung implementasi strategi.   Jadikan pemahaman tersebut segera menjadi alat analisis untuk mendeteksi kelemahan dan problem implementasi strategi di organisasi Anda dan menjadi kerangka kerja transformasi  manajemen kinerja terintegrasi bagi organisasi Anda sekarang juga.

Peningkatan Kualitas Implementasi Strategi
Facilitator:  Dr. Darmin A. Pella

.