Work load analysis (WLA) merupakan cara untuk mengetahui kebutuhan sumber daya manusia yang ada sekarang apakah sudah sesuai dan seimbang dengan tuntutan kerja dan bisnis proses perusahaan saat ini dan masa akan datang.

Metode yang digunakan berdasarkan Job Responsibility Matrix (JRM) sehingga didapatkan klasifikasi tanggung jawab efektif pada setiap pekerjaan di setiap posisi yang saling terintegrasi dan sesuai proses bisnis perusahaan. WLA juga memberikan rekomendasi Improvement Action Plan atas hasil analisis sehingga memberikan solusi jangka panjang pada perbaikan manajemen SDM perusahaan. Produktivitas pegawai meningkat karena ada optimalisasi pembagian kerja per unit. WLA dapat digunakan sebagai referensi cepat dan akurat untuk implementasi Performance Management System, Job Evaluation, Reward Management, penyusunan Job Description dan Competency Profiling, dan membantu dalam memperbaiki Struktur Organisasi yang lebih efektif.

Sasaran Program

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan :

1. Tersusunnya struktur organisasi yang efisien, efektif & akuntabel

2. Tersusunnya job description yang akurat, detail dan up to date

3. Tersusunnyai perhitungan efektivitas kerja setiap pegawai

4. Tersusunya rencana perbaikna untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai