HR AUDIT

Adalah penilaian kematangan system dan pelayanan HR kepada semua stakeholder berstandar internasional dan melingkupi semua aspek HR, Talent Management dan digitalisasi. Hasil dari Assessment ini, selain memberikan laporan diagnosa juga pedoman perbaikan dan pengembangan dalam bentuk HR Roadmap 2-5 tahun kedepan.

Manfaat :

  1. Memastikan model layanan HR efektif dan selaras dengan strategis bisnis.

  2. Memastikan penerapan Talent Management yang efektif dan berstandar global

  3. Menilai efektivitas layanan HR dan perannya kepada setiap segmen pelanggannya HR

  4. Mengevaluasi efektivitas faktor-faktor penunjang yang meningkatkan efektiftas dan efisiensi layanan HR

 

Hasil Konsultasi: (Document Deliveriable)

  1. Hasil HR Maturity Level Assessment / Audit

  2. Rekomendasi HR Roadmap 5 tahun kedepan

Tahapan Proses Konsultasi :

  1. Pengumpulan data dan dokumen terkait,

  2. Penyusunan angket,

  3. Review dan revisi angket,

  4. Penyebaran angket via offline dan on line,

  5. Interview mendalam,

  6. Rekapitulasi dan analisis hasil survey,

  7. Diskusi & fgd, serta

  8. Penyusunan laporan & rekomendasi

  9. Presentasi hasil akhir