Di dalam training Competitive Compensation & Benefit System, para peserta akan diajarkan tentang pengelolaan sistem imbal jasa bagi peningkatan kinerja perusahaan, yang meliputi penyusunan sistem Compensation & Benefit, prinsip-prinsip di dalam Compensation & Benefit, serta prinsip-prinsip teknik penyusunan jabatan (job grading & job evaluation) dan sistem gaji yang efektif. Di akhir training, peserta akan dipandu untuk menyusun sistem salary struc- ture & scale yang otomatis.dan terwujud internal equity & fairness nya pada setiap level posisi.

Sasaran Program

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan :

1. Memahami pentingnya pengelolaan system imbal jasa bagi peningkatan kinerja perusahaan

2. Memahami alur sistematis dalam penyusunan sistem compensation & benefit

3. Menguasai prinsip-prinsip dalam sistem compensation & benefit

4. Mengusai teknik penyusunan jabatan

5. Menguasai teknik penyusunan sistem gaji yang efektif.

Training Konten:

Dalam training ini peserta akan dipaparkan konsep & diajak berdiskusi secara mendalam tentang:

1. Menyelaraskan strategi manajemen SDM dengan strategi perusahaan

2. Fungsi-fungsi dalam manajemen SDM dan impact nya terhadap perusahaan

3. Prinsip-prinsip dalam system compensation & benefit (com-ben)

4. Memahami struktur & fundamental organisasi o Struktur perusahaan o Job Description

5. Job Grading o Tata cara melakukan Job Evaluasi o Metode dalam melakukan Job evaluasi o Proses Job Grading

6. Menentukan salary structure o Menentukan salary scale o Menentukan mid point o Compa ratio dalam system com-ben

7. Salary Survey

8. Merumuskan kebijakan tentang system compensation & benefit Action Plan for Implementation Di akhir sesi pelatihan ini, peserta akan dipandu untuk:

9. Menyusun Job Grading

10. Menyusun Salary structure & scale

Durasi: • 2 (dua) Hari, Pukul 08.00-16.00