HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PROFESSIONAL (HCMP) CERTIFICATION

 

 

 

“ Interestingly, the words competence and competition are both derive from competere, and as we have seen,  competition is the driving force behind the current focus on competence“

 

Sasaran Program

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan :

  1. Memahami bagaimana pengelolaan kompetensi mendukung bisnis perusahaan

  2. Memahami teknik pembuatan direktori kompetensi

  3. Memahami teknik implementasi CBHRM ke dalam fungsi-fungsi HR

 

Outline program

Depth Knowledge & Discussion

Dengan pembatasan jumlah peserta, dalam training ini peserta akan dipaparkan konsep & diajak berdiskusi secara mendalam tentang:

  1. Fungsi HRD dalam bisnis perusahaan

  2. Mengapa harus Competency

  3. Apa itu competency

  4. Bagaimana tahapan menyusun kompetensi yang sesuai dengan visi, misi & nilai perusahaan

  5. Bagaimana menerapkan competency dalam praktik manajemen HRD

  6. Perbandingan competency based dengan konsep manajemen HRD lainnya

Semi Consulting with Real Cases

Dalam training ini, peserta akan dipandu untuk mendiskusikan:

  1. Kendala & hambatan dalam mengimplementasikan CBHRM

  2. Membedakan kompetensi untuk setiap level jabatan & posisi karyawan

  3. Bagaimana meningkatkan kinerja HRD melalui implementasi CBHRM

  4. Menjual ide kepada board of director tentang benefit implementasi CBHRM terhadap bisnis

Untuk meningkatkan skill anda, dalam training ini peserta akan dipandu untuk melakukan:

  1. Identifikasi Visi, Misi dan Nilai perusahaan

  2. Mengidentifikasi & Merancang draft kompetensi yang sesuai dengan perusahaan

  3. Menyusun proficiency level

Action Plan for Implementation                    

Di akhir sesi pelatihan ini, peserta akan dipandu untuk membuat:

  1. Merumuskan Key Success Factor& Prioritas dalam implementasi CBHRM

  2. Rencana step by step implementasi CBRHM di perusahaan

 

Durasi                 : 2 hari

Metode              : Konsep, Contoh, Latihan, Simulasi, Role Play dan Rencana Implementasi

Peserta               : Manager, Supervisor, Group Leader