Pelatihan Effective Job Evaluation & Job Grading, peserta akan menguasai teknik evaluasi dengan menggunakan stan- dar internasional yang meghasilkan job value, job grading atau penetapan jenjang jabatan (kelas Jabatan) perusahaan, penamaan jabatan serta sistem golongan dan kepangkatan di perusahaan. Hasil itu semua, sangat berguna dalam mem- buat sistem pengupahan yang juga menghasilkan internal equity & fairness pada setiap level posisi.

Sasaran Program

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan:

• Menguasai cara menyempurnakan sistem golongan dan kepangkatan

• Memahami cara penamaan jabatan

• Menetapkan Jenjang Jabatan Perusahaan

Garis Besar Program

• Tantangan saat ini: HR Menjadi partner strategis perusahaan

• Strategi dan struktur Organisasi – Isu dalam mendesain Pekerjaan di perusahaan.

• Job Analysis & Job Evaluation sebagai dasar aktivitas menyusun Job Grade

• Penulisan Job Description

• Penetapan Job Grade

• Implementasi Job Grading

Action Plan for Implementation

Di akhir sesi pelatihan ini, peserta akan dipandu untuk:

• Menyusun Job Grading

• Menyusun Salary structure & scale

Durasi : 2 (dua) Hari, Pukul 08.00-16.00